インド会計税務ブログ

インドで会社を設立・運営する日本企業にとって、税務は、業務量が多く、かつミスが直接コストに繋がりやすい分野です。日本と比較すると、GSTは税率区分が多く取引ごとの判断が必要であり、TDS（源泉徴収税）は対象範囲が非常に広いという特徴がありま...

近年、製造業・IT・商社などを中心に、インドへ現地法人を設立する日系企業が増加しています。しかし、設立後に多くの企業が直面するのが、「日々の経理・会計業務をどのように回していくか」という実務面の課題です。現地で経理人材を採用する、駐在員が兼...

インドで会社経営に携わると必ず出てくるキーワード、会社秘書役（Company Secretary：CS）。いわゆる「秘書」（役員補佐）とは全く異なり、会社法の専門家として国家資格を持つプロフェッショナルを指します。今回は、この会社秘書役（C...

現在、経済産業省では、インドを含むグローバルサウス諸国（非ASEAN加盟国）において行う大型実証事業への補助金の公募を実施しています。グローバルサウス諸国が抱える課題を解決することを通じて当該地域の市場の成長力を活かし、日本の経済安全保障の...

インド現地法人の経営に携わられている方は、少なからず「株券電子化」という言葉を聞かれたことがある、もしくは既に実際に手続きをされていることと思います。多くの日系企業を含む対象企業の電子化については、政府の定めた期限を既に過ぎておりますが、ま...

インドのTDS（Tax Deducted at Source：源泉徴収制度）は、日本よりも対象範囲が広いことが特徴です。最新の情報に基づき、改めて基本的な仕組みと日本との違いを整理してお伝えします。TDS（源泉徴収制度、withholdin...

インドで働いている方の中には、「駐在員のコストには、18％のGST（インドの消費税）がかかる」と聞いたことがある方がいらっしゃるかもしれません。今回は本件に関する背景とこの課税についての考え方、そして最新の状況と課税リスクを回避する対策をま...

就労ビザをもってインドに入国された方が、まず必要となる手続きがFRRO（外国人登録）とPAN（納税者番号）です。前回はFRROについてお伝えしました。PANも給与受取り・銀行口座作成・確定申告等様々な場面で必要になります。今回はPANについ...

就労ビザをもってインドに入国された方が、まず必要となる手続きがFRRO（外国人登録）とPAN（納税者番号）です。FRROは入国後14日以内の申請が義務付けられています。PANも速やかに取得しないと給与受取り・銀行口座作成・確定申告等様々な場...